Prompts
21. Offboarding-Plan
Felix Ulmer
CSO
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17.4.2025
•
1
min
Product Manager
Product Designer
Frontend Engineer
Effizientes Offboarding gut strukturiert: halb so unangenehm.
„Erstelle einen strukturierten Offboarding-Plan für [Name], eine [Rolle] im [Bereich], der/die am [letzter Arbeitstag] ausscheidet. Fokus: Reibungslose Übergabe, Sicherheit und Professionalität.
Checkliste mit Fristen und Aufgaben:
- Vorbereitung: Bestätige Infos mit [Vorgesetzter], sichere [Geräte/Dokumente] bis [Fristdatum], prüfe Datenschutz (GDPR), lösche Zugänge zu sensiblen Systemen.
- Wissenstransfer: Übergabe von [Projekten] an [Team/Nachfolger] lt. [Zeitplan], dokumentiere wichtige Infos im [Wissenstransferdokument].
- Austritt: Durchführung eines Exit-Interviews (mit Vorlage), Zugangsentzug bis [IT-Fristdatum], informiere Betriebsrat (falls erforderlich).
- Abrechnung & Abschied: Prüfe Gehaltsabrechnung + Auslagen bis [Datum], sende Abschiedsnachricht, informiere Stakeholder, beifüge [Abfindungsdetails] (separat).
Extras: Berücksichtige [Hierarchiestufe] + interne Gepflogenheiten, beifüge Vertraulichkeitsvereinbarung, Exit-Vorlage, HR-Feedbackbogen.“