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9. Stellenbeschreibungen
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6.3.2025
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70% Zeitersparnis bei Stellenbeschreibungen mit KI!
Agiere als erfahrener HR-Spezialist und erstelle eine detaillierte Stellenbeschreibung für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmensname]. Die Beschreibung sollte klar, präzise und attraktiv für qualifizierte Bewerber sein. Bitte berücksichtige die folgenden Abschnitte:
- Stellenbezeichnung: [z. B. Senior Software Engineer, Marketing Manager]
- Unternehmen: [Kurze Vorstellung des Unternehmens, Branche, Kultur]
- Standort & Arbeitsmodell: [On-Site, Hybrid oder Remote + Stadt/Region]
- Stellenbeschreibung: [Kurze Zusammenfassung der Rolle und ihres Beitrags zum Unternehmen]
- Hauptaufgaben: [5–7 zentrale Aufgaben der Position]
- Anforderungen (Must-haves): [Benötigte Qualifikationen, Ausbildung, Erfahrung]
- Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-haves): [Zusätzliche relevante Kenntnisse oder Zertifikate]
- Vergütung & Benefits: [Gehaltsspanne, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office]
- Bewerbungsprozess: [Wie Bewerber sich bewerben können]